Advisory Pendanaan & Hibah

Saya mendampingi organisasi non-profit, yayasan, dan inisiatif sosial dalam menavigasi proses pendanaan—terutama ketika kejelasan, akuntabilitas, dan kepercayaan donor menjadi krusial.

Layanan ini bersifat advisory dan berbasis penilaian profesional, bukan penulisan atau eksekusi proposal.

Ruang lingkup kerja meliputi:

• Review independen proposal hibah dan concept note

• Penyelarasan narasi proposal dan laporan donor

• Identifikasi risiko pendanaan, kepatuhan, dan reputasi

• Review logika anggaran dan keberlanjutan program

• Layanan tersedia untuk kerja sama advisory yang selektif.

Advisory SDM & Hukum Ketenagakerjaan (Fokus Indonesia)

Saya mendukung organisasi non-profit, UKM, dan social enterprise di Indonesia dengan perspektif strategis di bidang sumber daya manusia dan kepatuhan ketenagakerjaan.

Peran saya bersifat strategis dan advisory, mendukung pengambilan keputusan pimpinan—bukan administrasi internal atau litigasi.

Ruang lingkup kerja meliputi:

• Strategi SDM dan struktur organisasi

• Kepatuhan hukum ketenagakerjaan (non-litigasi)

• Kebijakan SDM, kontrak kerja, dan kesejahteraan karyawan

• Employee Assistance Program (EAP)

• Pendekatan yang digunakan berorientasi pada manusia, kuat secara hukum, dan peka konteks organisasi.

Mentoring Transisi Karir & Career Reset (Global & Indonesia)

Saya bekerja dengan profesional yang sedang menavigasi transisi karier dan kehidupan—khususnya dalam situasi yang dipengaruhi oleh ketidakpastian, perubahan, dan dampak teknologi termasuk AI.

Layanan ini merupakan mentoring reflektif dan terstruktur, bukan terapi atau coaching berbasis target kinerja.

Bentuk pendampingan meliputi:

• Program Career Reset (7 hari / 30 hari)

• Mentoring transisi karier (mid-career, perempuan)

•  Pendampingan dimulai dengan percakapan awal untuk menilai kecocokan dan kesiapan